Как индексировать средний заработок при увеличении окладов?

Индексация среднего заработка проводится, когда произошло одновременное повышение окладов у всех сотрудников одной организации или одного подразделения. vpb-1c.ru

Для индексации используется коэффициент повышения, который рассчитывается путём деления тарифной ставки (оклада, должностного оклада), установленной в месяце их последнего повышения, на тарифные ставки (оклады, должностные оклады), установленные в каждом из месяцев расчётного периода. vpb-1c.ru is1c.ru

Порядок индексации зависит от того, когда произошло повышение (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 №922): vpb-1c.ru

• Если повышение произошло в расчётном периоде, то повышаются выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчётном периоде. vpb-1c.ru
• Если повышение произошло после расчётного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то повышается средний заработок, исчисленный за расчётный период. vpb-1c.ru
• Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, то повышается часть среднего заработка с даты повышения тарифной ставки (оклада, должностного оклада) до окончания указанного периода. vpb-1c.ru

Корректировать на коэффициент пересчёта нужно только те выплаты работнику, которые напрямую зависят от размера оклада (тарифной ставки или денежного вознаграждения) и установлены в фиксированном процентном или кратном отношении от него. e.glavbukh.ru Если выплаты установлены в диапазоне значений (проценты, кратность) или в абсолютной (денежной) сумме, их повышать на коэффициент пересчёта не нужно. e.glavbukh.ru