Как государство регулирует рынок труда и защищает права работников?

Государство регулирует рынок труда и защищает права работников с помощью различных методов, среди которых:

• Экономические методы. cyberleninka.ru Государство использует такие инструменты, как налогообложение фонда оплаты труда, предоставление налоговых льгот предприятиям, создающим и сохраняющим рабочие места, государственные инвестиции и заказы, субсидирование занятости и другие. cyberleninka.ru
• Организационные методы. cyberleninka.ru Их применяют для создания социально-экономических условий для всех участников рынка труда. cyberleninka.ru К таким методам относят составление территориальных схем развития, прогнозирование рынка труда, организацию работы служб занятости населения, профориентационную работу и другие. cyberleninka.ru
• Законодательные методы. cyberleninka.ru Государство разрабатывает нормативные акты, которые регулируют взаимоотношения между субъектами рынка труда, чётко устанавливают их права, формируют равные возможности для реализации способностей к труду. cyberleninka.ru

Некоторые способы защиты прав работников:

• Установление гарантий. ui.tsu.ru Государство определяет гарантии как для всех работников (при приёме на работу, переводах, оплате труда, продолжительности отпуска и других), так и отдельно для лиц, нуждающихся в особой социальной защите (женщины, работники моложе 18 лет, инвалиды). ui.tsu.ru
• Определение процедуры согласования интересов. ui.tsu.ru Государство устанавливает порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. ui.tsu.ru
• Деятельность профсоюзов. elar.urfu.ru Профсоюзы создают правовые и технические инспекции труда для осуществления контроля за соблюдением работодателями законов. elar.urfu.ru
• Механизм самозащиты. elar.urfu.ru В законодательстве предусмотрены такие формы самозащиты, как отказ от работы, не предусмотренной трудовым договором, и отказ от работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью. elar.urfu.ru