На рынке труда государство предоставляет многодетным матерям, например, следующие меры поддержки:

• Налоговые льготы. 4 Многодетные сотрудники могут оформлять стандартные вычеты через работодателя и получать возврат налога ежемесячно в составе зарплаты. 4 Также есть право на освобождение от некоторых налоговых платежей или льготы при покупке жилья. 2
• Дополнительный отпуск. 4 Согласно статье 263 ТК РФ, коллективным договором работодатель может предоставить многодетным родителям право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. 4
• Особый порядок выплаты выходного пособия. 4 Когда увольнение вызвано сокращением штата или численности, то пособие выплачивают в последний рабочий день, его размер составляет 2 среднемесячных заработка. 4 Если в течение двух месяцев многодетный сотрудник не сможет найти работу и будет состоять на учёте в центре занятости, то компания будет обязана выплатить ему среднемесячную зарплату и за 3-й месяц вынужденного простоя. 4

При выходе на пенсию государство предоставляет многодетным матерям следующие льготы:

• Досрочный выход на пенсию. 13 В зависимости от количества детей, пенсия назначается в следующем возрасте: 3
• женщинам, родившим 3 детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, пенсия назначается с 57 лет; 3
• женщинам, родившим 4 детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, пенсия назначается по достижении 56 лет; 3
• женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, пенсия назначается по достижении 50 лет. 3
• Льготный порядок исчисления стажа. 3 Закон предусматривает возможность засчитать в стаж уход за четырьмя детьми, то есть в общей сложности до 6 лет. 3
• Индивидуальные баллы за уход за детьми. 3 Неработающие женщины за уход за детьми получают индивидуальные баллы вне зависимости от факта отсутствия заработка и неуплаты страховых взносов в ПФР: 3
• 1,8 балла — за 1 год ухода за первым ребёнком (т. е. 2,7 балла за 1,5 года отпуска); 3
• 3,6 балла — за 1 год ухода за вторым ребёнком (5,4 балла за 1,5 года отпуска); 3
• 5,4 балла — за 1 год ухода за третьим или четвёртым ребёнком (8,1 балла за 1,5 года). 3
• Повышение пенсии. 3 Если у многодетной мамы-пенсионерки дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то её пенсия повышается за счёт установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3). 3