Как гиг-экономика и платформенная занятость меняют традиционные формы занятости?

Гиг-экономика и платформенная занятость меняют традиционные формы занятости несколькими способами:

• Появление новых возможностей для трудоустройства. 1 Гиг-экономика создаёт новые рабочие места и способствует сокращению уровня безработицы. 1 Работник получает свободный график и возможность управлять своим заработком. 2
• Возможность для компаний привлекать специалистов. 2 Компании могут нанимать сотрудников для выполнения сезонной работы, не требующей оформления на полную ставку. 1 Это позволяет привлекать неограниченное число специалистов и не платить страховые взносы. 2
• Автоматизация некоторых профессий. 2 Профессии, которые раньше были творческими, подвергаются автоматизации и, как следствие, перестают быть таковыми. 2 В них снижается роль профессионализма и индивидуальных компетенций. 2
• Изменение бизнес-процессов. 2 Контроль взаимодействия с клиентами и понимание их данных становятся важнее, чем владение физическими активами и инфраструктурой. 2

Однако у гиг-экономики и платформенной занятости есть и недостатки. 12 Например, занятые на платформе теряют важные социальные гарантии, а работа на платформах часто связана с постоянными переработками и высокими штрафами. 2