Как гиг-экономика и платформенная занятость меняют традиционные формы занятости?

Гиг-экономика и платформенная занятость меняют традиционные формы занятости несколькими способами:

• Появление новых возможностей для трудоустройства. 7universum.com Гиг-экономика создаёт новые рабочие места и способствует сокращению уровня безработицы. 7universum.com Работник получает свободный график и возможность управлять своим заработком. www.forbes.ru
• Возможность для компаний привлекать специалистов. www.forbes.ru Компании могут нанимать сотрудников для выполнения сезонной работы, не требующей оформления на полную ставку. 7universum.com Это позволяет привлекать неограниченное число специалистов и не платить страховые взносы. www.forbes.ru
• Автоматизация некоторых профессий. www.forbes.ru Профессии, которые раньше были творческими, подвергаются автоматизации и, как следствие, перестают быть таковыми. www.forbes.ru В них снижается роль профессионализма и индивидуальных компетенций. www.forbes.ru
• Изменение бизнес-процессов. www.forbes.ru Контроль взаимодействия с клиентами и понимание их данных становятся важнее, чем владение физическими активами и инфраструктурой. www.forbes.ru

Однако у гиг-экономики и платформенной занятости есть и недостатки. 7universum.com www.forbes.ru Например, занятые на платформе теряют важные социальные гарантии, а работа на платформах часто связана с постоянными переработками и высокими штрафами. www.forbes.ru