Как формируется зарплатная политика в крупных железнодорожных компаниях?

Возможно, имелась в виду система оплаты труда в ОАО «РЖД». rplbg.com sr2023.rzd.ru

Для рабочих установлены часовые тарифные ставки по повременной, повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордно-премиальной или иным системам организации оплаты труда. xn--d1accvmaghb5b.xn--p1ai Тарифные ставки определяются с учётом минимального размера оплаты труда, установленного в компании, и среднемесячной нормы рабочего времени. rplbg.com

Для служащих установлены месячные должностные оклады. rplbg.com Они исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда служащих, и минимальной заработной платы, установленной в компании. rplbg.com Диапазоны должностных окладов по должностям дифференцированы с учётом сложности и важности выполняемых трудовых функций, значимости в организационной структуре управления ОАО «РЖД». rplbg.com

Для руководителей и специалистов установлены должностные оклады. rplbg.com Они индексируются в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» и округляются до целого числа: от 0,5 и выше — в сторону увеличения, менее 0,5 — в сторону уменьшения. xn--d1accvmaghb5b.xn--p1ai

Для работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установлены доплаты. xn--d1accvmaghb5b.xn--p1ai Конкретные размеры доплат устанавливаются трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с установленным в ОАО «РЖД» порядком. xn--d1accvmaghb5b.xn--p1ai

Для персонала также предусмотрено текущее и дополнительное премирование. sr2023.rzd.ru Текущее направлено на повышение материальной заинтересованности работников в достижении как индивидуальных, так и коллективных результатов деятельности. sr2023.rzd.ru Дополнительное ориентирует производственный персонал на решение адресных производственных задач. sr2023.rzd.ru