Заработная плата ректора российского университета формируется из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 24

Размер оклада определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учётом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости университета. 2

Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основании приказа Минюста России с указанием их размера. 2

Выплаты стимулирующего характера включают:

• Выплату за интенсивность и высокие результаты работы. 2 Она осуществляется за достижение высоких результатов работы. 2
• Выплату за стаж непрерывной работы. 2 Она устанавливается в процентном отношении к окладу: 2
• свыше 2 лет — 15%; 2
• свыше 5 лет — 25%; 2
• свыше 10 лет — 35%; 2
• свыше 15 лет — 40%; 2
• свыше 20 лет — 50%. 2
• Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год). 2 Они осуществляются по решению Минюста России с учётом достижения показателей государственного задания, а также иных показателей эффективности деятельности университета и работы его ректора. 2

По закону зарплата ректора не может превышать среднюю вузовскую зарплату в восемь раз. 3