Как формируется заработная плата на современных промышленных предприятиях?

На современных промышленных предприятиях заработная плата может формироваться с использованием разных систем оплаты труда, например:

• Повременная. infourok.ru www.klerk.ru Заработок работника зависит от величины отработанного времени. infourok.ru Различают простую повременную (за основу расчёта берётся тарифная ставка или должностной оклад и количество отработанного времени) и повременно-премиальную (к окладу добавляется премия за достижение определённых количественных и качественных пределов работы). infourok.ru kubsu.ru
• Сдельная. infourok.ru www.klerk.ru Заработок работника зависит от объёма выпущенной им продукции или выполненной работы. infourok.ru Есть несколько разновидностей сдельной оплаты, например: простая сдельная (работодатель устанавливает сдельные расценки за каждую единицу продукции и рассчитывает зарплату, умножая расценку на количество произведённой работником продукции), сдельно-премиальная (к прямому заработку добавляется премия за достижение определённых результатов), сдельно-прогрессивная (установленные расценки могут меняться в зависимости от объёма произведённой продукции). www.klerk.ru
• Аккордная. infourok.ru www.klerk.ru Заранее известен объём работы, который необходимо выполнить бригаде за определённый срок, при этом оговаривается суммарная оплата труда за этот объём. infourok.ru Если бригада выполнит указанный объём работы, то дополнительно получит премию. infourok.ru
• Косвенно-сдельная. infourok.ru www.klerk.ru Зарплата работника зависит не от количества выполненной им работы, а от количества выпущенной основным производством предприятия продукции. infourok.ru Эта система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих. infourok.ru

Также на промышленных предприятиях могут использоваться надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, например, за профессиональное мастерство, длительный непрерывный стаж, высокую квалификацию, выполнение особо важных работ, за знание иностранного языка и другие факторы. kubsu.ru

Базовые параметры заработной платы определяются исходя из конъюнктуры рынка труда в регионе, характера, целей и задач бизнеса, кадровой политики руководства предприятия. www.cfin.ru