Как формируется премиальная часть заработной платы в розничной торговле?

Премиальная часть заработной платы в розничной торговле может формироваться по разным схемам, например:

• Процент с продаж. www.ekam.ru С каждой сделки сотрудник получает определённую часть зарплаты. www.ekam.ru Чем больше сделок, тем больше зарплата. www.ekam.ru За основу расчёта могут брать выручку или чистую прибыль. www.ekam.ru
• Фиксированный бонус. www.profiz.ru В крупных торговых компаниях с большим оборотом торговым представителям выплачивают оклад и фиксированный бонус в случае выполнения плана или достижения установленных показателей. www.profiz.ru Фиксированная бонусная часть имеет определённый верхний порог, за который она не может подниматься. www.profiz.ru
• Надбавки за выполнение минимального плана, перевыполнение плана и за показатели, привязанные к KPI (англ. key performance indicators — ключевые показатели эффективности). www.sberbank.ru Например, к количеству выданных карт и количеству выездных консультаций. www.sberbank.ru

Система начисления вознаграждений в компании определяется внутренними документами, такими как коллективный договор, положение о премировании и иные локальные нормативные акты. www.glavbukh.ru В них прописывают виды стимулирующих выплат, перечень сотрудников, которым начисляют премии, показатели премиальных, а также их размеры и сроки оплаты. www.glavbukh.ru