Как формируется представительный орган работников в компании?

Представительный орган работников в компании формируется по инициативе работников. ircomp.ru Он состоит из работников, выбранных тайным голосованием на общем собрании работников организации. ircomp.ru

Некоторые этапы формирования:

1. Организация общего собрания работников. glavkniga.ru Для кворума нужно присутствие хотя бы половины всех работающих. glavkniga.ru Если в крупной организации с разветвлённой филиальной сетью трудно всех собрать в одном месте и в одно время, то можно провести конференцию делегатов, предварительно избранных подразделениями организации. glavkniga.ru На ней должны присутствовать не менее 2/3 избранных делегатов. glavkniga.ru
2. Избрание представителя. glavkniga.ru Представитель должен быть избран тайным голосованием и простым большинством голосов от общего числа присутствующих (50% + 1 работник). glavkniga.ru Соблюдение этой процедуры подтверждается протоколом общего собрания, поэтому работники обязательно должны избрать секретаря собрания для его ведения. glavkniga.ru

Количество членов представительного органа работников и срок его полномочий определяется решением общего собрания работников организации. ircomp.ru Срок полномочий представительного органа не может превышать 3 лет. ircomp.ru