Представительный орган работников в компании формируется по инициативе работников. 1 Он состоит из работников, выбранных тайным голосованием на общем собрании работников организации. 1

Некоторые этапы формирования:

1. Организация общего собрания работников. 3 Для кворума нужно присутствие хотя бы половины всех работающих. 3 Если в крупной организации с разветвлённой филиальной сетью трудно всех собрать в одном месте и в одно время, то можно провести конференцию делегатов, предварительно избранных подразделениями организации. 3 На ней должны присутствовать не менее 2/3 избранных делегатов. 3
2. Избрание представителя. 3 Представитель должен быть избран тайным голосованием и простым большинством голосов от общего числа присутствующих (50% + 1 работник). 3 Соблюдение этой процедуры подтверждается протоколом общего собрания, поэтому работники обязательно должны избрать секретаря собрания для его ведения. 3

Количество членов представительного органа работников и срок его полномочий определяется решением общего собрания работников организации. 1 Срок полномочий представительного органа не может превышать 3 лет. 1