Как формальные и неформальные организации влияют на бизнес-процессы?

Формальные и неформальные организации по-разному влияют на бизнес-процессы:

• Формальные организации имеют чёткую структуру, процессы и планы по достижению конкретных бизнес-целей. hr-portal.ru Благодаря иерархической структуре сотрудники могут работать вместе для достижения одних и тех же результатов. hr-portal.ru
• Неформальные организации поддерживают личные отношения, сообщества с общими интересами и социальные сети. hr-portal.ru Они оказывают мотивационную и эмоциональную поддержку членам организации, предоставляют возможность сотрудничать и способствуют инновациям. hr-portal.ru

Влияние неформальных организаций на бизнес-процессы может быть следующим:

• Более быстрая коммуникация. www.geeksforgeeks.org Неформальная организация использует независимый канал коммуникации, что приводит к более быстрому распространению информации и быстрой обратной связи. www.geeksforgeeks.org
• Удовлетворение социальных потребностей. www.geeksforgeeks.org Неформальная организация удовлетворяет социальные потребности членов, которые не удовлетворяются в формальной организации. www.geeksforgeeks.org Это повышает их удовлетворённость работой, поскольку даёт им чувство принадлежности. www.geeksforgeeks.org
• Помощь в достижении организационных целей. www.geeksforgeeks.org Неформальная организация способствует достижению организационных целей, компенсируя недостатки формальной организации. www.geeksforgeeks.org

Гармонично развитые отношения между формальной и неформальной составляющими организации способствуют повышению конкурентоспособности компании и её развитию. ekonomika.snauka.ru