Фонд оплаты труда (ФОТ) помогает управлять ресурсами компании несколькими способами:

• Планирование бюджета. 2 На основе ФОТ исчисляют среднюю зарплату работников и отслеживают её изменение в динамике. 35 Это позволяет планировать бюджет на следующий год и оценивать предполагаемые расходы бизнеса на трудовые ресурсы. 25
• Оценка эффективности сотрудников. 2 Компании рассчитывают ФОТ, чтобы определить объём налоговых обязательств и себестоимость продукции и услуг, анализировать финансовое состояние бизнеса и эффективность сотрудников. 2
• Определение возможных путей снижения расходов. 3 Если стратегия компании требует сокращения издержек, ФОТ пересматривают в сторону оптимизации: сокращают численность персонала, передают часть функционала на аутсорсинг и внедряют системы контроля эффективности сотрудников. 1
• Регулирование мотивации сотрудников. 4 С помощью ФОТ можно регулировать мотивацию сотрудников, оптимизировать затраты на персонал и поддерживать конкурентоспособность компании на рынке найма. 4
• Поддержка стратегических целей. 1 Например, если компания ориентирована на развитие и в стратегических планах есть запуск новых проектов, то при планировании ФОТ необходимо включить значительную долю инвестиций в найм новых сотрудников и обучение, которое повысит эффективность текущего персонала. 1