Как эволюционировали модели организационных структур в разных отраслях экономики?

Модели организационных структур в разных отраслях экономики эволюционировали под влиянием различных факторов, таких как рост организации, изменение условий её деятельности, обновление бизнес-стратегий и другие. 5

Во второй половине XIX века — начале XX века происходило становление первых современных экономических структур управления и развитие корпоративных структур. 2 В этот период во многих компаниях усилились процессы деления организации на отдельные блоки: сектора, отделы, отделения. 2 Появилась функциональная оргструктура, которая предполагала деление организации на подразделения, соответствующие различным областям деятельности. 2

В первой половине XX века доминирующими были сначала линейные и функциональные организационные структуры, а затем их комбинации. 4

Во второй половине XX века, после окончания Второй мировой войны, во многих крупных компаниях мира происходили изменения в организационной структуре, формах и методах управления. 2 Они были обусловлены развитием научно-технического прогресса и значительным ростом размеров компании. 2 Появились крупные многоотраслевые структуры корпоративного типа — конгломераты. 2

В настоящее время компании переходят от централизованных процессов принятия решений к более децентрализованным моделям, в которых автономия предоставляется мелким подразделениям. 1 Решения, которые раньше принимались на высшем уровне предприятия, теперь часто являются результатом межфункционального сотрудничества. 1

Также наблюдается переход от иерархической к плоской организационной модели, сокращение уровней управления и расширение прав и возможностей сотрудников на всех уровнях. 1 Это связано с внедрением современных коммуникационных систем, которые уменьшили необходимость в физических офисах и жёсткой иерархии. 1