Как эволюционировали корпоративные объединения на Западе в течение последних десятилетий?

Возможно, имелись в виду некоторые тенденции эволюции корпоративных объединений на Западе, которые упоминаются в разных источниках.

В странах Западной Европы, по информации из научной статьи 2018 года, наблюдалась тенденция к ослаблению политического влияния профсоюзов и утрате внутрикорпоративной сплочённости западноевропейскими объединениями работодателей. cyberleninka.ru Крупные транснациональные компании стали автономно влиять на центры принятия политико-управленческих решений, пренебрегая ассоциативным членством в организациях гильдейского типа. cyberleninka.ru

Также отмечалось, что традиционные профсоюзы и объединения работодателей становятся всё менее репрезентативными по отношению к группам, от чьего имени они выступают, а достигаемые ими соглашения не получают должной легитимации со стороны общества. cyberleninka.ru

В США, по информации, в последние десятилетия корпорации стали важным ресурсом обеспечения информационной и экологической безопасности страны. esj.today Американская модель корпоративных структур строится на организации бизнеса под контролем государства, но без его непосредственного вмешательства. esj.today

В 90-е годы усилились тенденции глобализации, одним из проявлений которой стала глобализация инвестиционных процессов. {7-host} В ряде европейских стран, где до этого доминирующую роль в инвестиционном процессе играли банки (например, Франция, Германия, Италия), компании стали привлекать средства внешних инвесторов. {7-host} В результате повысилась степень прозрачности деятельности компаний и усилились позиции акционеров, не владеющих контрольным пакетом акций. {7-host}