Как эволюционировала концепция трудового коллектива в современной экономике?

Концепция трудового коллектива эволюционировала в условиях перехода к рыночной экономике, разгосударствления и приватизации предприятий, развития частного, малого и среднего бизнеса. infourok.ru dspace.kpfu.ru Некоторые изменения:

• Появление новых критериев оценки. dspace.kpfu.ru В условиях экономических преобразований оценивалось качество коллективного производительного труда, участие трудового коллектива в управлении производством, творческая активность работников по формированию рыночных отношений. dspace.kpfu.ru
• Усиление роли мотивации. dspace.kpfu.ru Рыночные реформы способствовали развитию мотивации трудовой деятельности коллективов и стимулированию их деятельности. dspace.kpfu.ru www.dissercat.com
• Изменение организационной структуры. dspace.kpfu.ru www.dissercat.com Происходили новации в организации труда, развивались структурные организационные элементы трудового коллектива, укреплялась дисциплина труда на всех уровнях, развивалось самоуправление. www.dissercat.com
• Появление новых элементов в составе трудового коллектива. infourok.ru Помимо традиционных элементов (руководителей, специалистов, рабочих, молодёжи, женщин, профессиональных и возрастных групп и пр.) в трудовой коллектив стали входить, например, наёмные работники и соучредители, богатые и бедные члены, россияне и иностранные граждане-работники. infourok.ru

Однако в последние годы понятие «трудовой коллектив» постепенно исчезает из правоприменительной практики. infourok.ru Это связано с усилением правового положения работодателей и предпринимателей на рынке труда и в социально-трудовой сфере. infourok.ru Вместо него в законодательстве стал употребляться неопределённый термин «работники» и их представители. infourok.ru