Для эффективного управления удержаниями по исполнительным листам в бухгалтерии рекомендуется:

• Не ставить исполнительные документы в очередь. 1 Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами. 1
• Руководиться правилом очередности. 1 Сначала удовлетворять требования первой очереди, потом второй и так далее. 1
• Учитывать максимальный размер удержания. 13 Согласно Трудовому кодексу РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50% заработной платы, причитающейся работнику. 3
• Исчислять размер удержания из суммы, оставшейся после удержания налогов. 3 То есть сначала из сумм заработной платы вычитается НДФЛ, а уже исходя из «чистых» денег производятся удержания. 3
• Учитывать перечень «неприкосновенных» выплат. 4 Это выплаты, на которые нельзя обратить взыскание по исполнительному листу. 4

Для автоматизации расчётов удержаний по исполнительным листам можно использовать, например, программу «1С: Бухгалтерия предприятия». 5 Параметры удержания по конкретному исполнительному листу задаются в разделе «Зарплата и кадры», пункт «Исполнительные листы». 5