Чтобы доказать налоговой, что работник получает не зарплату, а вознаграждение по договору гражданско-правового характера (ГПХ), можно предоставить следующие документы и пояснения:

• ГПХ и кадровые документы организации, в которых отсутствует работник. 1 Например, штатное расписание, табель учёта рабочего времени, приказы на приём работников. 1
• Платежные документы на перечисление вознаграждения, в которых будет указано, что это оплата услуг по договору ГПХ. 1
• Пояснения, что по договору ГПХ выплачено вознаграждение за работы или услуги, выполненные или оказанные в течение определённого периода. 2 При этом нужно указать, что табель не ведётся и физическое лицо (исполнитель или подрядчик) правилам внутреннего трудового распорядка не подчиняется. 2

Также стоит чётко разграничить задачи по трудовому договору и по договору подряда. 4 Трудовые обязанности не должны быть связаны с предметом ГПД. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.