Как добиться прибавки к заработной плате в условиях нестабильной экономики?

Чтобы добиться прибавки к заработной плате в условиях нестабильной экономики, можно следовать некоторым рекомендациям:

• Подготовить аргументы. rskrf.ru Нужно веско аргументировать свою позицию, привести доказательства того, почему сотрудник заслуживает повышения. rskrf.ru Это могут быть успешно выполненные важные задачи и проекты, перевыполнение плана, высокая результативность, увеличение круга обязанностей. rskrf.ru
• Изучить рыночный уровень зарплат. texterra.ru Стоит посмотреть вакансии на сайтах по поиску работы и понять, какие условия и зарплату предлагают другие работодатели на аналогичных позициях. hh.ru texterra.ru
• Изучить структуру зарплаты. hh.ru Нужно узнать, из чего именно она складывается в нынешней компании. hh.ru Это поможет объективно взглянуть на свой заработок и соотнести его с рынком. hh.ru
• Собрать обратную связь от коллег. hh.ru Можно узнать, какие, по их мнению, у сотрудника сильные стороны, что получается особенно хорошо, насколько им комфортно с ним работать. hh.ru Такая информация дополнительно покажет руководителю ценность сотрудника в компании. hh.ru
• Продумать размер повышения. texterra.ru Нереалистично завышенные ожидания могут испортить впечатление о сотруднике. texterra.ru Оптимальный вариант — предложить повышение на 10–15% от текущей зарплаты, а в дальнейшем постепенно выходить на желаемый уровень. texterra.ru
• Выбрать подходящее время и место для разговора. hh.ru Сообщать о своих зарплатных ожиданиях руководству в электронном письме, чате или мимоходом в коридоре офиса — не лучшая идея. hh.ru Нужно выбрать подходящий момент для разговора с руководителем. hh.ru

Важно помнить, что работодатель самостоятельно выбирает, повышать оклад или нет. rskrf.ru Это его право, а не обязанность. rskrf.ru