Дистанционная работа может по-разному влиять на занятость населения, есть как положительные, так и отрицательные последствия. 5

Некоторые положительные эффекты дистанционной работы:

• Расширение границ рынка труда. 3 Дистанционная занятость позволяет активно участвовать в рынке труда инвалидам, лицам, обременённым обязательствами, замужним женщинам и женщинам с детьми, студентам и пенсионерам. 2
• Снижение уровня безработицы. 3 Дистанционная занятость создаёт благоприятную среду для высокой социальной мобильности рабочей силы, что ведёт к снижению уровня безработицы отдельных категорий населения, жителей удалённых регионов и страны в целом. 3
• Возможность поиска места работы без привязки к своему региону. 3 У студентов и выпускников появляется возможность параллельно с получением высшего образования приобрести опыт работы в компании, которая территориально располагается в другом городе, регионе или даже стране. 3
• Повышение производительности. 4 Исследования показывают, что продуктивность при работе из дома возрастает на 13%. 4

Некоторые отрицательные эффекты дистанционной работы:

• Сложности с продвижением по карьерной лестнице. 3 Это связано с тем, что многие люди, ввиду своих психологических особенностей, нуждаются в ежедневном живом общении и визуальных и речевых коммуникациях с коллегами и начальством. 3
• Исчезновение профессий и исключение из рынка труда некоторых групп населения. 5 К ним относят пожилых, занятых физической работой, низкоквалифицированных рабочих. 5
• Тенденция к увеличению продолжительности рабочего дня. 5 Также отмечается размытие границ между работой и личной жизнью и интенсификация труда. 5