Деньги могут влиять на мотивацию людей в экономике как положительно, так и отрицательно.

С одной стороны, в современных рыночных отношениях денежная мотивация и стимулирование труда играют важную роль, определяя во многом качество выполняемой человеком работы. 1 Стимулирующая роль денег особенно эффективна, когда предприятия вознаграждают своих сотрудников в зависимости от выполнения работы и получения конкретных результатов. 1

С другой стороны, существует эффект вытеснения мотивации, когда с помощью внешних стимулов (денег) у людей исчезает внутренний стимул (желание что-то делать). 2 Кроме того, некоторые исследования показывают, что для людей с удовлетворительной зарплатой некоторые нефинансовые мотиваторы более эффективны, чем дополнительные наличные деньги, в обеспечении долгосрочной вовлечённости сотрудников. 3

Таким образом, влияние денег на мотивацию людей в экономике зависит от многих факторов и может иметь разные последствия в зависимости от ситуации и обстоятельств.