Внедрение принципов DEIA (Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility) положительно влияет на успех бизнеса и инновации. 24

На успех бизнеса DEIA влияет через:

• Улучшение репутации. 1 Организации с инклюзивной деловой культурой и практикой имеют больше шансов улучшить репутацию, поскольку и потребители, и сотрудники считают взаимодействие с брендом этически ценным и верным. 1
• Увеличение прибыли. 1 По данным исследования McKinsey, корпорации с развитой DEIA-культурой значительно превосходят конкурентов по уровню прибыли: разрыв составляет 25–36% в пользу диверсифицированных команд. 1
• Привлечение талантов. 1 В компании с DEIA-ориентированной культурой потенциальные сотрудники с большей вероятностью захотят работать именно в ней. 3

На инновации DEIA влияет через то, что диверсифицированные команды приносят в работу множество уникальных идей и опыта, что приводит к творческому решению проблем и свежим подходам к задачам. 4