Как дефицит специалистов влияет на рынок труда в России и за рубежом?

Дефицит специалистов влияет на рынок труда в России следующим образом:

• Увеличивается нагрузка на существующих сотрудников. {9-host} Это приводит к финансовым потерям, срыву сроков, невыполнению заказов и уходу клиентов. spectrumdata.ru
• Замедляется реализация проектов. spectrumdata.ru Сроки проектов сдвигаются, а некоторые из них замораживаются. spectrumdata.ru
• Компании вынуждены пересматривать стратегии найма, внедрять программы обучения и развития персонала, а также улучшать условия труда для привлечения и удержания специалистов. {9-host}

Основные причины кадрового дефицита в России: демографический спад, повышенная смертность из-за пандемии, релокация молодых кадров и отток мигрантов. checkperson.ru

За рубежом также наблюдается дефицит специалистов, который имеет серьёзные последствия для мировой экономики. dzen.ru Некоторые из них:

• Усложняется поиск работы. vc.ru Даже если у компаний есть открытые вакансии, не всегда они планируют их закрыть. vc.ru Кандидаты становятся более избирательными при выборе работы. vc.ru
• Увеличивается конкуренция. vc.ru Иностранным специалистам необходимо выделяться на фоне местных кандидатов, которые имеют преимущество в знании языка, наличии сетевых контактов и отсутствии визовых барьеров. vc.ru
• Возрастает количество вакансий. dzen.ru Во многих странах количество вакансий в процентном отношении к рабочей силе возрастает. dzen.ru

Одна из главных причин дефицита специалистов за рубежом — демографические факторы, в первую очередь старение населения. dzen.ru