Как дефицит квалифицированных рабочих кадров влияет на экономику Урала?

Дефицит квалифицированных рабочих кадров влияет на экономику Урала несколькими способами:

• Рост заработной платы. 1 Предприятия вынуждены увеличивать финансовые предложения на фоне критического дефицита специалистов. 1 В отдельных секторах зарплатные предложения работодателей начинают превышать ожидания соискателей. 1
• Конкуренция за кадры. 1 Работодатели конкурируют за специалистов, что приводит к увеличению выплат. 1
• Необходимость удержания персонала. 4 Поскольку дефицит человеческих ресурсов физически восполнить нечем, на первый план выходят стратегии по удержанию действующего персонала и «переманиванию» специалистов из других компаний и смежных отраслей. 4
• Влияние на производственные процессы. 2 Особенно остро нехватка сотрудников ощущается на промышленных предприятиях. 2

По прогнозам, в 2025 году проблема дефицита кадров сохранится, но спрос может расти не так быстро из-за ожидаемого замедления роста экономики. 1

Некоторые причины дефицита кадров на рынке труда Урала: демографические тенденции, отток мигрантов, падение престижа рабочих профессий, неграмотно выстроенная система подготовки специалистов. 2