Человеческий фактор влияет на эффективность использования физического капитала, так как качество управленческого персонала, человеческого и интеллектуального капитала влияет на производительность труда. 4
Некоторые примеры такого влияния:
- Адаптация к изменениям. 4 Люди с высоким образовательным уровнем быстрее реагируют на изменения в науке и технике, они первые внедряют нововведения в своей деятельности. 3
- Быстрый переход на новые технологии. 3 Накопление производственного опыта способствует быстрому и безболезненному переходу на новые технологии. 3
- Повышение конкурентоспособности. 15 Для работодателя инвестиции в человеческий капитал означают повышение производительности, сокращение потерь рабочего времени и эффективности труда, что в конечном итоге способствует повышению конкурентоспособности фирмы. 15
- Рост производительности труда. 12 Квалифицированный работник обеспечивает рост производительности труда и качества продукции, её конкурентоспособности, а значит приток внешних и внутренних инвестиций. 2
Один из авторов теории человеческого капитала Т. Шульц доказал, что доход от использования человеческого капитала гораздо выше, нежели от физического. 1