Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 14 Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 1

При этом выплачивать зарплату чаще, например еженедельно или даже ежедневно, можно. 4 Главное закрепить это в локальных документах работодателя: правилах внутреннего распорядка, коллективном или трудовом договоре. 5

Перед переходом на более частую периодичность выдачи зарплаты стоит продумать целесообразность этого: будет ли такой график удобен и выгоден как работникам, так и самому работодателю. 4

Если срок выплаты зарплаты выпадает на выходной или праздник, работодатель должен выплатить её накануне. 2