Как бестарифная система оплаты труда влияет на мотивацию сотрудников?

Бестарифная система оплаты труда (БСОТ) стимулирует сотрудников работать более эффективно и увеличивать прибыль компании. sc-msk.ru

Некоторые преимущества БСОТ с точки зрения мотивации:

• Учёт индивидуального вклада. assistentus.ru Чем больше инициатива сотрудников, тем выше может быть заработная плата, что повышает мотивацию. assistentus.ru
• Заинтересованность в результатах. cyberleninka.ru Заработок работников зависит от конечных результатов деятельности предприятия: объёмов произведённой и реализованной продукции, полученной прибыли. cyberleninka.ru
• Возможность отследить рост квалификации. assistentus.ru БСОТ позволяет более точно подойти к распределению коллективного заработка, выделив по уровню наиболее инициативных и квалифицированных работников. cyberleninka.ru
• Сближение реальной и номинальной заработной платы. assistentus.ru Инфляция компенсируется ростом производительности, а значит, и ростом фонда заработной платы, который распределяется не фиксированно, а пропорционально. assistentus.ru

Однако у БСОТ есть и недостатки: система присвоения коэффициентов усложнена, процесс установления коэффициента в значительной мере субъективен, базовые показатели, на основе которых производится расчёт, во многом «уравнивают» сотрудников. assistentus.ru