Банкротство строительной компании сказывается на её сотрудниках в основном в виде потери работы. 1 После завершения процесса банкротства компания ликвидируется, и её сотрудники увольняются в общем порядке в связи с ликвидацией организации. 5

Руководство компании должно предупредить сотрудников о предстоящем увольнении за 2 месяца до этого или ранее. 1 При увольнении сотруднику должны выплатить зарплату за отработанное время, выходное пособие (месячный заработок) и компенсацию за неиспользованный отпуск. 1

Также у бывших работников есть право на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения. 3 Если в двухнедельный срок после увольнения работник встал на биржу труда и не был трудоустроен, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц по решению биржи труда. 3

Если для восстановления платёжеспособности фирмы-должника предприятие продаётся как имущественный комплекс, все трудовые договоры сохраняют силу. 5 При этом права и обязанности работодателя переходят к покупателю. 5

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.