Как банки компенсируют свою работу в праздничные дни?

Возможно, имелась в виду оплата труда сотрудников банков, которых привлекают к работе в праздничные дни.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере: base.garant.ru its.1c.ru

• сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; base.garant.ru its.1c.ru
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; base.garant.ru its.1c.ru
• работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; base.garant.ru its.1c.ru
• в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. base.garant.ru its.1c.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. pravoved.ru base.garant.ru