Как автоматизировать процесс планирования фонда оплаты труда в ERP-системах?

Для автоматизации процесса планирования фонда оплаты труда в ERP-системах используют специальные модули, которые позволяют, например:

• Вести графики работы сотрудников и учёт рабочего времени. t2plus.ru Модуль может формировать графики неполного рабочего времени и графики суммированного учёта времени. itrp.ru
• Вести лицевые счета сотрудников и накапливать статистические данные о начисленной заработной плате, удержаниях и проведённых выплатах. t2plus.ru
• Осуществлять в автоматизированном режиме расчёт заработной платы по видам оплат и расчёт удержаний в соответствии с законодательством. t2plus.ru
• Рассчитывать регулярные и разовые выплаты (авансы, пособия, отпускные) в межрасчётный период. t2plus.ru
• Создавать выходные документы (ведомости, реестры, справки) и отчётные формы для госорганов. t2plus.ru

Некоторые ERP-системы, которые позволяют автоматизировать планирование фонда оплаты труда:

• T2Plus ERP. t2plus.ru Модуль «Заработная плата» обеспечивает расчёт повременной и сдельной заработной платы, а также любых их разновидностей. t2plus.ru Система позволяет отслеживать изменения размеров минимального уровня оплаты труда, тарифных ставок, налоговых ставок, налоговых льгот и государственных субсидий. t2plus.ru
• «1С:ERP». itrp.ru erp.is1c.ru Для анализа фонда оплаты труда сотрудника по всей организации или подразделению предусмотрена возможность планировать ФОТ сотрудника на основании его плановых начислений непосредственно при их назначении или изменении. itrp.ru erp.is1c.ru Размер фонда оплаты труда сотрудника рассчитывается автоматически с учётом известных на момент назначения начислений сведений и доступен для редактирования вручную. erp.is1c.ru