Анализ зарплат может помочь в выявлении несправедливого распределения доходов, например, следующим образом:

• Оценка внутренней справедливости. 1 Анализ уровня оплаты труда различных категорий сотрудников внутри компании позволяет выявить существенные различия в заработной плате между работниками с одинаковыми должностями и квалификацией. 1
• Сравнение с рыночными стандартами. 12 Уровень оплаты труда в организации можно сравнить с рыночными стандартами, конкурентами и отраслевыми показателями. 1 Это помогает оценить соответствие уровня оплаты труда квалификации и результатам работы сотрудников. 1
• Выявление «серых» зарплат. 3 Анализ соотношения зарплат к обороту компании позволяет заподозрить нарушения, если расходы на персонал слишком низкие при значительных доходах. 3 Также можно сопоставить официальные доходы сотрудников с их крупными покупками, например, авто и недвижимостью. 3
• Выявление ошибок в зарплатных расчётах. 4 Аудит, который проводят независимые эксперты, помогает вовремя выявить ошибки в зарплатных расчётах, например, зарплаты ниже МРОТ или отсутствие надбавок за специальные условия труда. 4

Анализ зарплат позволяет оценить эффективность системы оплаты труда, выявить проблемные моменты, оптимизировать процессы и принимать обоснованные управленческие решения. 1