Общая стоимость минимальной заработной платы для работодателей складывается из нескольких компонентов: 2

1. Оклад и тарифная ставка. 2 Это оплата за труд, зависящая от квалификации работника и сложности выполняемой им работы. 2
2. Стимулирующие выплаты. 2 К ним относятся премии, надбавки за стаж и другие. 2 Они входят в расчёт МРОТ, если являются частью зарплаты. 2

С 1 января 2025 года федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц. 13 При этом субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. 3 Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. 3

Компенсационные выплаты, например доплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, идут сверх МРОТ. 3