Денежное довольствие в различных организациях складывается из нескольких компонентов: 13

1. Оклад месячного денежного содержания. 13 Состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию). 13
2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты. 13 К ним относятся, например:

• ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 13
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 13
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 13
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 13
• премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 13
• поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 13
• надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; 13
• коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями. 13

Состав и размер компонентов денежного довольствия могут отличаться в зависимости от организации.