Минимальная заработная плата в Турции складывается из нескольких частей, которые включают в себя, например:
Для работника, не вышедшего на пенсию, из общей минимальной заработной платы вычитается 14% в качестве доли работника в отчислениях на социальное обеспечение и 1% в виде взносов на страхование по безработице. 35
Кроме того, за каждого нанятого работника работодатель выплачивает 20,5% взносов на социальное обеспечение от валовой заработной платы и 2% взносов на страхование от безработицы. 35 Эти ставки могут меняться ежегодно в зависимости от льгот, предоставляемых правительством. 35