Концепция обязательного пенсионного возраста возникла в Европе во время промышленной революции. 1 Компании начали требовать, чтобы работники уходили на пенсию в определённом возрасте, чтобы освобождать место для более молодых сотрудников. 1
В США законы о обязательном выходе на пенсию впервые приняли в начале XX века, в основном они касались работников государственного сектора, таких как учителя и пожарные. 1 Однако эти законы часто оспаривали на конституционных основаниях, и многие штаты в итоге их отменили. 1
В 1967 году приняли Закон о дискриминации на рабочем месте по возрасту (ADEA), который запретил работодателям дискриминировать сотрудников по возрасту. 1
В последние годы концепция пенсионного возраста претерпела значительные изменения. 2 Традиционная модель прекращения работы в определённом возрасте заменяется более гибким подходом, где люди могут выбирать, когда уходить на пенсию. 2 На это влияют такие факторы, как увеличение продолжительности жизни, желание продолжать участвовать в значимой работе и потребность в финансовой безопасности. 2
Кроме того, многие страны полностью отменили обязательный пенсионный возраст, признав, что пожилые работники привносят ценный опыт и навыки в рабочую силу. 1