How financial incentives affect job satisfaction?

Финансовые стимулы могут положительно влиять на удовлетворённость работой. cyberleninka.ru Дополнительные поощрения и бонусы повышают лояльность сотрудников, что увеличивает их производительность и сокращает текучесть кадров. cyberleninka.ru

Однако когда базовые потребности сотрудников уже удовлетворены, материальная мотивация может перестать быть главным стимулом. www.leadertask.ru Например, сотрудники, которые получают достаточно высокую зарплату, могут искать другие способы удовлетворения своих потребностей, таких как признание, саморазвитие или карьерный рост. www.leadertask.ru

Также исследования показывают, что удовлетворённость работой почти не зависит от зарплаты. journal.tinkoff.ru На удовольствие от работы и мотивацию трудиться гораздо больше влияют не деньги, а другие факторы. journal.tinkoff.ru

Таким образом, эффект финансовых стимулов на удовлетворённость работой зависит от индивидуальных потребностей и предпочтений сотрудников.