Минимальная зарплата в Турции по-разному влияет на сотрудников и работодателей. 2

Для сотрудников минимальная зарплата обеспечивает базовый уровень жизни. 2 Она защищает уязвимых работников, особенно тех, кто выполняет низкоквалифицированную работу. 3 Также изменения в минимальной зарплате могут повлиять на структуру зарплат в разных секторах: работодатели используют её как отправную точку для определения зарплат для разных должностей. 3

Для работодателей минимальная зарплата может увеличить трудовые затраты, особенно для небольших предприятий. 3 Это может привести к таким последствиям, как сокращение числа рабочих мест, повышение цен на товары и услуги или изменения в работе бизнеса. 3

При этом работодатели, которые не платят минимальную зарплату, могут быть оштрафованы Министерством труда и социального обеспечения. 1