Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на мировой рынок труда, вызвав глобальные изменения в экономике и бизнес-процессах. 1 Некоторые последствия:

• Потеря рабочих мест. 1 Множество компаний вынуждены были сокращать персонал или временно закрывать свои предприятия, что повлекло за собой значительное увеличение уровня безработицы в разных странах. 1 Особенно пострадали сферы, сильно зависимые от физического присутствия, такие как туризм, общественное питание и розничная торговля. 1
• Переход на дистанционный формат работы. 1 Если раньше удалённая работа рассматривалась как исключение, то теперь она стала нормой для многих компаний и отраслей. 1
• Перераспределение рабочей силы. 2 Работники выбирали компании, которые оказались более устойчивы к шокам пандемии — на практике произошёл переток рабочих мест от малых предприятий к крупным, более технически оснащённым и производительным. 2
• Новые требования к кандидатам. 1 Работодатели стали больше ценить навыки самоорганизации, цифровую грамотность и способность быстро адаптироваться к изменениям. 1
• Изменение приоритетов работодателей. 1 Если раньше акцент делался на узкоспециализированные навыки, то теперь на первый план выходят универсальные компетенции и гибкость. 1