How do social security prims work in Turkey?

Система социального обеспечения в Турции работает следующим образом: все сотрудники, работающие по трудовому договору, должны быть зарегистрированы в Институте социального обеспечения (SGK). turkish-tax-and-accounting.com В систему вносят взносы и работодатель, и сотрудник. turkish-tax-and-accounting.com Это касается граждан Турции, иностранных граждан, работающих в стране, и экспатриантов, которые работают в стране. turkish-tax-and-accounting.com

Взносы делятся на несколько категорий, каждая из которых покрывает определённый аспект социального обеспечения: медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование от безработицы. turkish-tax-and-accounting.com Ставка рассчитывается как процент от валовой зарплаты сотрудника и делится между работодателем и сотрудником. turkish-tax-and-accounting.com www.gurulkan.com

Взносы платят ежемесячно. turkish-tax-and-accounting.com Работодатель вычитает долю сотрудника из его зарплаты и добавляет свою долю, после чего передаёт всю сумму в SGK. turkish-tax-and-accounting.com Выплаты нужно делать до последнего дня месяца, следующего за месяцем, в котором была выполнена работа. turkish-tax-and-accounting.com

SGK также требует от работодателей ежемесячно подавать декларацию, в которой указаны взносы за каждого сотрудника. turkish-tax-and-accounting.com В декларации нужно указать данные сотрудника, валовую зарплату и сумму удержанных и уплаченных взносов. turkish-tax-and-accounting.com

За нарушение обязательств по оплате и отчётности могут быть штрафы и пени, в том числе проценты на просроченные платежи. turkish-tax-and-accounting.com