В период стагнации, кризиса или угасания директор по развитию подсказывает, как снизить риски и выйти из сложной ситуации. 3

В его обязанности входит:

• Анализ текущей деятельности. 1 Оценка эффективности работы подразделений, наблюдение за изменениями показателей, анализ доходов и расходов. 1
• Разработка стратегии развития компании. 1 Определение приоритетов и основных направлений деятельности, придумывание новых идей и подходов. 1
• Взаимодействие с персоналом. 1 Тестирование и мотивация сотрудников, подбор кадров. 1
• Поиск новых направлений для развития бизнеса. 1 Вывод компании на новые рынки. 1

Также директор по развитию руководит масштабными проектами, которые позволяют качественно улучшить работу компании, увеличить её прибыль и снизить издержки. 3