Однозначного ответа на вопрос, мотивирует ли людей на работе только деньги, нет. Это зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.

С одной стороны, для некоторых людей деньги могут быть важным краткосрочным фактором мотивации. 1 Они стремятся получить высокую зарплату, чтобы покрыть свои жизненные расходы. 1 Например, погасить долги или позаботиться о семье. 1

С другой стороны, когда финансовые заботы устранены, зарплата может перестать быть основным мотиватором. 1 В этом случае более важными становятся другие факторы, например, рабочая среда или признание заслуг. 1

Также есть мнение, что люди могут быть мотивированы и другими вещами, например, страстью к работе. 4 Если человек увлечён чем-то, он тратит на это много времени. 4

Таким образом, мотивация на работе может быть сложной и зависеть от множества факторов.