Расчётный период с учётом замены лет — это период, за который рассчитывается средний заработок для начисления пособий, например, по беременности и родам или по больничному листу. 14

По умолчанию учитывается доход за два календарных года, предшествующих году расчёта пособия. 4 Например, если декрет начался в 2023 году, расчётным периодом будут 2022 и 2021 годы. 1

Если за этот период доход оказался низким из-за декрета, двухлетний расчётный период можно заменить на предшествующие годы, когда среднедневной заработок был выше. 4 Для этого нужно написать заявление в бухгалтерию. 4

Например, если сотрудница оформила больничный в 2024 году, расчётный период для исчисления среднего заработка — 2022–2023 годы. 4 Допустим, в 2022 году работница была в декрете после рождения ребёнка. 4 Значит, 2022 год можно заменить на 2021. 4 Если и в 2021 году работница была в декрете, то 2022 год можно заменить на 2020. 4

Выбрать два других года для расчёта пособия можно только при условии, что замена лет приведёт к увеличению размера пособия. 4