Некоторые ключевые задачи антикоррупционной политики для крупных корпораций:

• Формирование у всех сотрудников единого понимания позиции организации в вопросе неприятия коррупционных проявлений в любых формах. 2
• Разработка и донесение до сведения сотрудников положений антикоррупционного законодательства и требований антикоррупционной политики компании. 2
• Распределение обязанностей сотрудников по выполнению требований антикоррупционной политики организации, назначение ответственных лиц. 2
• Действия по минимизации вовлечения сотрудников в коррупционную деятельность. 2
• Формирование чувства личной ответственности сотрудников за коррупционные проявления. 2
• Предупреждение, выявление и урегулирование конфликта интересов. 3 Например, внедрение проверочных процедур при принятии кадровых решений и при распределении обязанностей на предмет возможности возникновения конфликта интересов. 3
• Открытость и прозрачность ведения бизнеса. 2 Информирование партнёров, инвесторов, клиентов, контрагентов, поставщиков и общественности в целом об антикоррупционных правилах ведения бизнеса. 2
• Постоянный контроль и регулярный мониторинг эффективности внедрённых антикоррупционных процедур. 4