Обычно работодателю выгоднее переводить заработную плату на карты сотрудников в рамках зарплатного проекта. 2

Вот некоторые преимущества такого решения:

• Удобство и экономия времени. 4 Даже при внушительном штате сотрудников зарплатная ведомость отправляется в банк за несколько минут, а деньги на карты работников приходят в тот же день. 4
• Отсутствие расходов на инкассацию. 4 Кроме того, не нужно держать в штате кассира и платить ему зарплату. 3
• Преимущества зарплатного проекта. 2 Например, за перевод зарплаты не берут комиссию или делают скидку за обслуживание расчётного счёта. 2 А при выдаче наличных работодателю ещё придётся потратиться на комиссию за снятие денег. 2

Однако у каждого работодателя могут быть свои обстоятельства, поэтому выбор между этими вариантами зависит от конкретной ситуации.