Что выгоднее - использовать положенный отпуск или копить отпуска, чтобы получить компенсацию при увольнении?

Выбор между использованием положенного отпуска и накоплением неиспользованных дней для получения компенсации при увольнении зависит от индивидуальных обстоятельств.

Использование отпуска может быть выгоднее, так как в этом случае сотрудник получает две выплаты: зарплату и отпускные. www.buhonline.ru Кроме того, отгуляв весь положенный отпуск, он выходит на работу отдохнувшим и работает с повышенной отдачей. www.buhonline.ru

Накопление неиспользованных дней отпуска для компенсации при увольнении может быть целесообразным, так как при таком варианте работодатель одномоментно выплачивает сумму за все непредоставленные дни отпуска. www.buhonline.ru Кроме того, за один и тот же период можно заработать больше, чем получить отпускных, особенно это будет заметно в месяцы, где мало рабочих дней (январь, май, февраль). www.vbr.ru

Таким образом, выбор в пользу того или иного варианта зависит от личных предпочтений и целей сотрудника.