Некоторые обязанности микропредприятия по российскому законодательству:

• Ведение кадрового учёта. 45 Микропредприятие должно соблюдать правила приёма и увольнения сотрудников, правильно и последовательно оформлять документы. 4
• Заключение трудовых договоров. 45 При этом микропредприятие обязано включить в условия договора все вопросы, которые регулируются локальными нормативными актами. 4
• Ведение определённых документов. 5 К ним относятся трудовые договоры, график отпусков, штатное расписание, положение о работе с персональными данными, инструкции по охране труда, положение о временном переводе на дистанционную работу сотрудников без их согласия. 5

Кроме того, микропредприятия могут применять упрощённую систему налогообложения, вести бухгалтерский учёт кассовым методом и не сдавать статистическую отчётность в общем порядке. 1 Предоставлять статистические данные они обязаны только после получения из Росстата или иного ведомства соответствующего письменного запроса. 1