Тарификация — это распределение видов работ по тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. 14

Тарификацию используют, когда сотрудникам установлена тарифная система оплаты труда. 2 Размеры тарифных ставок работодатель устанавливает самостоятельно. 2

При тарификации работ учитывают следующие справочники и стандарты: 1

• единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих; 1
• единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих; 1
• профессиональные стандарты. 1

Тарификация позволяет установить справедливую систему оплаты труда, которая учитывает квалификацию, опыт, сложность выполняемых обязанностей, а также региональные и отраслевые особенности. 3