Прямая сдельная оплата труда — это вид оплаты за единицу выполненной работы, например, для токаря — изготовление одной детали. 3

При такой форме заработок начисляется исходя из количества изготовленной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) и установленных работодателем сдельных расценок. 5 То есть зарплата рассчитывается путём простого умножения стоимости изготовления единицы продукции на её количество. 5 Чем больше сделал работник, тем больше заработал. 5

Сдельная расценка может устанавливаться исходя из нормы времени или нормы выработки. 5 При этом дополнительное премирование, связанное с объёмом выполненного труда, не предусматривается. 5

Расчёты и порядок подсчёта количества продукции, произведённой сотрудником, устанавливает работодатель в локальных актах и трудовом договоре. 5