Нормирование труда — это анализ деятельности сотрудников и объёма трудозатрат, необходимых для качественного выполнения рабочих процессов. 2

В рамках нормирования труда на предприятии делают расчёт трудовых затрат, которые требуются для выполнения всех видов работ, составляющих полный цикл производственной деятельности предприятия. 2

Некоторые задачи нормирования труда:

• установить меру измерения фактически выполненной работы с учётом планов производства, чтобы подсчитать справедливую зарплату; 3
• определить, что можно улучшить в организации труда, чтобы повысить производительность; 3
• обеспечить напряжённость (интенсивность) труда или тяжесть трудового процесса, которые не превышают безопасные для здоровья работника значения; 3
• рассчитать численность персонала, необходимого для выполнения технологического процесса, и в целом спланировать потребность в трудовых ресурсах; 3
• составить планы работы цехов и других структурных подразделений, графики их работы. 3