Что представляют собой социальные отчисления и обязательные страховые взносы в контексте минимальной заработной платы?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленная государством минимальная сумма, которую должен получать сотрудник за выполнение своих трудовых обязанностей. 3 Если человек работает на полную ставку полный день, его месячная зарплата не может быть меньше МРОТ. 1

Социальные отчисления зависят от установленного МРОТ. 3 Например, больничные выплаты рассчитываются в зависимости от стажа работника: 3

• Менее 6 месяцев — оплата по федеральному МРОТ. 3
• От 6 месяцев до 5 лет — 60% от средней заработной платы. 3
• От 5 до 8 лет — 80% от зарплаты. 3
• Более 8 лет — 100% от среднего заработка. 3

При оплате больничного листа работник гарантированно получит сумму не ниже МРОТ за полный месяц нетрудоспособности — правило действует независимо от трудового стажа сотрудника. 3

Обязательные страховые взносы — это платежи, которые компании перечисляют в Социальный фонд России и ФНС. 1 С 2025 года малый и средний бизнес платит страховые взносы по ставке 30% с выплат в пределах 1,5 МРОТ и 15% с выплат выше этой суммы. 1

Из этих денег оплачиваются больничные листы за все дни, кроме первых трёх. 1