Дополнительная часть зарплаты включает в себя все виды выплат, которые работник получает сверх основной заработной платы. www.buhsoft.ru Эти выплаты носят стимулирующий и компенсационный характер и зависят от различных факторов, таких как условия труда, результаты работы и специфические достижения. www.buhsoft.ru
Некоторые виды дополнительной части зарплаты:
- Премии и поощрительные выплаты. www.buhsoft.ru Доплаты за высокие результаты труда, экономию ресурсов, участие в проектах и другие достижения. www.buhsoft.ru
- Доплаты за условия труда. www.buhsoft.ru Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, таких как вредные или опасные условия, работа в ночное время, выходные и праздничные дни. www.buhsoft.ru
- Компенсационные выплаты. www.buhsoft.ru Возмещение затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, таких как служебные командировки или использование личного имущества в служебных целях. www.buhsoft.ru
- Выплаты за непроработанное время. clubtk.ru Например, оплата очередных отпусков, выходных пособий при увольнении и другие платежи. clubtk.ru
Размер доплат и надбавок, устанавливаемых работодателем, чаще всего определяется в процентном отношении к окладу или тарифной ставке. www.klerk.ru Но можно установить их и в абсолютной сумме. www.klerk.ru