Что нужно учесть при установлении дат выплаты заработной платы?

При установлении дат выплаты заработной платы необходимо учесть следующие моменты:

• Требования статьи 136 Трудового кодекса РФ. dzen.ru taxcom.ru Согласно ей, зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, и не позже 15 календарных дней с окончания периода, за который начислили выплату. dzen.ru taxcom.ru
• Равные временные промежутки между авансом и заработной платой. www.buhsoft.ru Например, если аванс перечисляют с 16-го по 30-е (31-е) число, то окончательный расчёт должен происходить не ранее 1-го и не позднее 15-го числа следующего месяца. www.buhsoft.ru
• Даты, утверждённые для разных отделов, могут отличаться. dzen.ru www.kdelo.ru Это допустимо для крупных компаний с большим числом структурных подразделений и объёмным штатом. dzen.ru
• Даты, выпадающие на выходные или праздничные дни, нужно переносить. www.buhsoft.ru www.kdelo.ru В такой ситуации средства следует перевести заранее — в последний рабочий день. www.buhsoft.ru
• Для новых работников рекомендуется установить отдельные сроки. www.buhsoft.ru Например, предусмотреть перечисление первой выплаты через две недели после трудоустройства. www.buhsoft.ru
• Для некоторых категорий работников федеральным законодательством могут устанавливаться иные сроки выдачи заработной платы. www.kdelo.ru

Установленные даты выплаты зарплаты необходимо зафиксировать в локальных нормативных актах: правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. dzen.ru taxcom.ru